為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，持續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，根據(jù)國家人社部關(guān)于開展2022年春風行動的工作要求，普陀區(qū)于2022年1月21日至3月31日開展“春風行動”專項就業(yè)服務(wù)活動，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，助力常態(tài)化疫情防控，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

穩(wěn)崗留崗送溫暖 做好“知心人”

為合理有序引導務(wù)工人員在滬留崗、返滬穩(wěn)崗、來滬上崗，普陀區(qū)積極開展了一系列“迎新春送溫暖，穩(wěn)崗留工”活動，不僅向務(wù)工發(fā)送倡議書，贈送大禮包等，還結(jié)合滬滇勞務(wù)協(xié)作工作，舉辦穩(wěn)崗座談，溝通了解來滬務(wù)工人員的學習、工作、生活情況，并對接聯(lián)系了區(qū)內(nèi)38家企業(yè)，排摸出2750個崗位，為對口勞務(wù)協(xié)作送崗以及本地務(wù)工崗位缺口儲備資源。讓當?shù)貏?wù)工人員來滬務(wù)工的同時，切身感受到政府關(guān)心關(guān)懷，真正能“走得出”“穩(wěn)得住”“留得下”。

摸清需求走企業(yè) 做好“暖心人”

春節(jié)后，普陀區(qū)還通過實地走訪、問卷調(diào)查、二維碼調(diào)查、電話調(diào)查等方式對多家區(qū)內(nèi)重點園區(qū)、企業(yè)開展走訪調(diào)研，讓工作人員“走出去”，把問題需求“請進來”，將政策服務(wù)“送上門”，幫助企業(yè)開展活動，化解在用工、招工上的難點堵點問題。其中，在走訪調(diào)研上海未來島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)時，針對企業(yè)提出的需求和問題，結(jié)合相關(guān)實際案例，重點解讀就業(yè)見習等就業(yè)補貼政策以及介紹招聘渠道等，加深了企業(yè)對政策的理解，當場對后續(xù)聯(lián)合開展招聘會和申報見習基地等達成共識。2月25日，即開展了主題為“才‘炬’未來，‘職’等你來”——2022年“春風行動”之未來島園區(qū)專場招聘會，吸引23家用人企業(yè)積極參與，招聘崗位數(shù)逾百個，300余求職者前來應(yīng)聘，意向錄用近100人。

多措并舉齊發(fā)力 做好“貼心人”

穩(wěn)崗就業(yè)，指導先行?！按猴L行動”期間，普陀區(qū)先后開展了“職場菁英堂”線上微課與一系列線下“樂業(yè)專家堂”一對一指導，為廣大務(wù)工人員持續(xù)提供線上線下就業(yè)政策、求職渠道、面試輔導。在人崗匹配方面，則是配合疫情防控，積極開展“云”招聘活動，通過公共招聘新平臺、抖音直播“樂業(yè)招聘會”小程序共開展線上招聘會；聯(lián)合區(qū)總工會開展直播帶崗活動；聯(lián)動普陀區(qū)10個街道鎮(zhèn)分場次開展線上招聘等，充分加大崗位信息、遠程招聘、網(wǎng)上面試等服務(wù)力度。還針對個別需求突出企業(yè)，組織線下面試專場，其中一場40名務(wù)工者前來參加，意向錄取35人，錄取率創(chuàng)下新高。截止目前,共計265家企業(yè)參與線上線下活動，提供崗位990個，招聘5668人，514人應(yīng)聘。

下一步，普陀區(qū)將進一步聚焦區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位需求情況，結(jié)合根據(jù)“春風行動”工作要求和勞務(wù)協(xié)作工作，定期推送崗位信息，廣泛開展調(diào)研活動，創(chuàng)新開展特色招聘服務(wù)，切實踐行以“四到”“四辦”換“四心”的服務(wù)理念，以“人靠譜，事辦妥”的工作作風為務(wù)工人員、企業(yè)發(fā)展送去陣陣春風。

（普陀區(qū)人力資源和社會保障局）

關(guān)鍵詞： 就業(yè)服務(wù)