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本報記者 李喬宇

11月5日至11月10日，第五屆中國國際進口博覽會如期舉辦（下稱“進博會”），這是繼二十大召開后中國舉辦的首場重大國際展會。11月8日，科銳國際作為“全球人力資源服務商”代表之一，攜最前沿的數智產品矩陣亮相“全球人力資源服務聯合展區”，對外展示中國人力資源服務企業鏈接全球、服務全球的能力。

作為以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際在展區的數字大屏格外醒目，以“人才數字新基建智引全球新發展”的主題，縱貫“引智全球”“引才就業”“引航產業”“引領洞察”四大主線，全方位展現多項前沿的數智產品、產業生態等系列數字科技成果，吸引眾多觀眾駐足了解。

科銳國際在現場重磅發布《數字化人才市場洞察與人才獲取》研究成果，科銳國際高級業務總監李濤在接受媒體采訪時表示，數字化浪潮催生了市場對數字技能型人才的迫切需求，新的數字化就業崗位不斷涌現，數字人才隊伍呈現迅速擴張趨勢，企業的人才組織架構逐漸向數字化傾斜，而從人才端來看，既有技術背景又熟悉產業及業務的跨界復合型人才持續稀缺。

經濟的全球化發展浪潮加速了人才的全球流動及國際競爭，新一輪科技革命和產業變革加速推進促使人才成為發展的新引擎，尤其需要聚天下英才而用之，增強國際人才競爭力，實現人才引領驅動。科銳國際在現場發布的《全球化人才配置挑戰與解決方案》中指出，基于世界各國及地區在政治、經濟、文化、制度等多方差異，中國企業全球引才面臨“三難三缺”困境——交流難、認同難、支持難，加之缺乏認知、缺乏理解、缺乏雇主品牌建設意識，制約企業“走出去”進程。對此，科銳國際專為企業定制全流程的整體人才解決方案，包括海外人才地圖、人才獲取策略、人才雇傭管理等，力求破解企業在全球化進程中人才配置與管理難題。

目前，科銳國際已在美國、英國、新加坡、馬來西亞、荷蘭等多個海外國家設立了分支機構，海外員工近400名，擁有超過50萬人的高質量活躍的國際人才數據庫，為大健康、高科技、新基建、金融等眾多熱門行業領域提供了全球化引才服務。

談及本屆進博會，科銳國際表示，進博會作為各國企業共享發展機遇、實現互利共贏的重要平臺，溢出效應持續釋放。進入新發展階段，為加快我國建設世界重要人才中心和創新高地，人力資源服務機構將承擔更加重要的責任與使命，扮演更加重要的角色。未來，科銳國際將繼續發揮行業領軍企業的優勢力量，持續修煉內功，攜手多方伙伴，以更高質量的全球化人才配置能力為“聚英才、鏈內外、惠全球”貢獻力量。

（編輯 張明富 上官夢露）

關鍵詞： 人才需求