濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè);人才蔚起，國運(yùn)方興。
10月9日，記者從欽州市召開的2022年人才工作新聞發(fā)布會上獲悉，近5年全市人才總量由15.08萬人增長到25萬人、增長65.78%，累計(jì)建成自治區(qū)級以上人才創(chuàng)新平臺46個(gè)，培育高新技術(shù)企業(yè)301家，完成重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目115個(gè)，投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金1.97億元。
黨的十八大以來，欽州市聚焦服務(wù)國家、自治區(qū)重大戰(zhàn)略部署和全市發(fā)展大局，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“欽聚英才”計(jì)劃，不斷優(yōu)化人才“引、育、用、留、儲”全鏈條生態(tài)，有效集聚各方面優(yōu)秀人才在欽州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。先后制定出臺了57份人才政策，構(gòu)建“1+1+N”的人才政策體系，涵蓋人才補(bǔ)貼、住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面內(nèi)容，不斷釋放人才活力，凝聚創(chuàng)新動能。
A緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)引才
今年6月，由欽州市和王雙飛院士人才團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)建的北部灣綠色發(fā)展創(chuàng)新聯(lián)合體揭牌儀式在欽州舉行，雙方將圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、科研成果產(chǎn)業(yè)化、合作開展高層次人才交流三方面，探索政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合新途徑，加快建立健全產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，提升欽州產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展水平，為欽州全面建設(shè)西部陸海新通道戰(zhàn)略樞紐城市提供技術(shù)平臺、人才支撐和智力支持。
王雙飛院士介紹，將充分發(fā)揮專業(yè)、技術(shù)、資源等方面的優(yōu)勢，深度參與到欽州綠色創(chuàng)新發(fā)展中，助推欽州生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)互利共贏共同發(fā)展。
人才是科技創(chuàng)新第一資源，日趨成為衡量城市經(jīng)濟(jì)活力的新指標(biāo)。5年來，欽州市累計(jì)引進(jìn)急需緊缺高層次人才1649名，靶向引進(jìn)各類學(xué)科帶頭人37名，連續(xù)共引進(jìn)73名博士后到欽州開展實(shí)踐鍛煉。今年該市還聘請20名國內(nèi)知名專家學(xué)者為決策咨詢委員會專家，聘任王雙飛院士、嚴(yán)新平院士為市委、市政府顧問，邀請楊衛(wèi)等4位兩院院士帶隊(duì)到欽州考察調(diào)研，為欽州高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大科研力量。
B推動產(chǎn)才深度融合
位于廣西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)的廣西自貿(mào)區(qū)見炬科技有限公司是2021年全國優(yōu)秀企業(yè)，該公司首席技術(shù)官蔡博文博士去年4月來到欽州。“材料要真正用起來才對得起一個(gè)科研人苦心多年的研究，才是真正為國家做貢獻(xiàn)。”蔡博文說，正是帶著這樣的信念，他拒絕了多家高校拋來的橄欖枝，毅然選擇來到欽州，從事他熱愛的熱電材料研發(fā)以及熱電材料與器件的產(chǎn)業(yè)化工作。
人才就是生產(chǎn)力。近5年來，欽州先后引進(jìn)10個(gè)高層次人才團(tuán)隊(duì)來欽創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)：引進(jìn)突破“卡脖子”技術(shù)的見炬科技項(xiàng)目及人才團(tuán)隊(duì)，解決國產(chǎn)材料熱電性能差、加工機(jī)械性能差等關(guān)鍵技術(shù)問題;引進(jìn)綠傳科技人才團(tuán)隊(duì)，建成全國首條新能源汽車專用變速箱生產(chǎn)線;引進(jìn)慧寶源醫(yī)藥科技公司，建成國家級抗腫瘤藥物工程研究中心，獲得國際授權(quán)專利144項(xiàng);建成全區(qū)首個(gè)地校企共建產(chǎn)業(yè)行業(yè)工人隊(duì)伍培訓(xùn)學(xué)院——欽州工匠學(xué)院。該市還先后與新加坡國立大學(xué)、上海海事大學(xué)、中國石油大學(xué)等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生189人、高技能人才1092名。
C營造人才發(fā)展良好生態(tài)
如何引進(jìn)人才、留住人才并用好人才?欽州形成一套有效的工作方法。該市建立健全市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，市四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才400余名。近5年來，全市累計(jì)發(fā)放人才生活補(bǔ)貼(安家費(fèi))5200多萬元，解決人才子女入學(xué)400多人次，建成人才公寓近500套，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障。
“我剛到欽州就感受到了市委、市政府對人才的重視和關(guān)心，充分給予博士后掛職干部鍛煉、成長的機(jī)會和平臺，特別是在人財(cái)物方面充分授權(quán)、充分支持，給予我在工作中更大的發(fā)揮空間。”南京師范大學(xué)博士后陸漢川掛職期滿后，選擇留在欽州，現(xiàn)任靈山縣副縣長。他告訴記者，市里按照人才引進(jìn)政策，在他辦理留任手續(xù)時(shí)，就已提前安排好愛人工作、子女入學(xué)和住房保障，讓他工作生活無后顧之憂，從而有了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。
如何讓人才愿意來?欽州還建立“一站式”人才服務(wù)平臺，制定出臺人才生活補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則、人才公寓管理辦法等政策，建立高層次人才就醫(yī)優(yōu)診等制度，引進(jìn)人才按層次可分別獲得8萬—30萬元的生活補(bǔ)貼。出臺廣西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)外籍及港澳臺高層次人才認(rèn)定辦法、外國人才工作管理暫行辦法、引才引智計(jì)點(diǎn)積分制度等特殊人才政策，為深化國際人才交流合作提供政策保障。對領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目給予最高250萬元的資助獎(jiǎng)勵(lì)資金。給予企業(yè)引進(jìn)的高層次人才最高30萬元的生活補(bǔ)貼，對年薪30萬元以上的企業(yè)人才按個(gè)稅地方留成部分1∶1比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，對企業(yè)柔性引才項(xiàng)目給予最高20萬元的資助資金，對企業(yè)給予最高50萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)，對企業(yè)人才研發(fā)飛地給予最高100萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金。此外，該市還專門設(shè)置210個(gè)專項(xiàng)編制用于保障急需緊缺人才引進(jìn)。
欽州市委組織部副部長蘇其光介紹，下一步將大力推進(jìn)“欽聚英才”計(jì)劃，全面實(shí)施人才建功工程，按照“17533”的工作思路，緊扣加快建設(shè)西部陸海新通道戰(zhàn)略樞紐人才發(fā)展先行區(qū)這個(gè)總體目標(biāo)，為實(shí)施“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，爭當(dāng)廣西“面朝大海、向海圖強(qiáng)”排頭兵提供強(qiáng)大人才支撐。(記者 康安 通訊員 黃海)
關(guān)鍵詞： 欽聚英才計(jì)劃 2022年欽州市人才總量 高新技術(shù)企業(yè) 重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目
