東方網9月15日消息：2021年以來，關鍵信息基礎設施和關鍵網絡安全的重要性愈加凸顯，網絡安全人才的崗位招聘需求卻在穩步增長。為深入研究網絡安全人才的市場現狀，促進網絡安全人才培養，近日，智聯發布《2022網絡安全人才市場狀況研究報告》（下稱《報告》）。
一線城市對網絡安全人才需求量大
報告顯示，北京、上海、深圳、成都、廣州是網絡安全人才需求量最大的城市，五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的46.3%。從用人單位的所屬行業來看，對網絡安全人才需求量最大的行業是IT信息技術。從人才供給情況來看，在網絡安全崗位求職者數量排行榜上，排名前五的城市為：北京、成都、西安、上海、深圳。
報告分析，整體來看，近年來全國人才供給情況正在“逐步下沉”，求職者比例在北京地區的集中情況也正在緩解。位于北京的求職者占比從2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。在持續需求的趨勢下，全國各地加大對網絡安全人才的培養力度，且各地網絡安全人才的就業環境和政策在日漸改善。這是網絡安全人才從北京分散至各地的主要原因，預計在未來如此跳變式下降的情況很難復現，但穩步下降的趨勢將會延續。
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同時，各大政企機構對安全崗位的人才需求愈發精確，這可以使網絡安全人才能夠根據自身技能優勢，更好的選擇合適自己的職位；也使企業能夠更好的根據行業和企業特質的需求招聘更對口的人才。
具體來看，無論是安全企業還是一般政企機構，招聘的網絡安全人才的學歷都集中在本科和大專。一般政企機構（非專業安全企業）本科人才需求顯著下降。調研顯示，一般政企機構對本科人才的需求已經從2019年的最高點53.7%下降到43.1%，這一比例已經與其專科人才的需求基本持平。
報告指出，一般政企機構并不具備對網絡安全人才的在職培養能力，直接招聘更具專業技能的專科人才無疑是一種更優的選擇。但對于專業安全企業來說，對本科及以上人才的需求仍然十分強勁。
期望平均薪酬超1.4萬元
統計顯示，2022年求職者期望的平均薪酬約為14161.8元/月，較去年增加了148.6元/月。但今年求職者的期望薪酬依然要高于用人單位提供的平均薪酬，政企機構提供的網絡安全相關崗位的平均薪酬約為12157.5元/月，安全企業提供給網絡安全相關崗位的平均薪酬約為13718.5元/月。
在網絡安全人才招聘需求的政企機構中，招聘需求最多的是民營企業，用人需求占網絡安全人才招聘總量的56.1%。除了20人以下的微型企業與10000人以上的大型企業之外，大中小型政企機構對網絡安全人才的需求量普遍較高。但網絡安全工作是一項專業度很高的工作，對技術能力和工作經驗有較高的要求。統計顯示，用人單位在網絡安全人才的招聘過程中，有32.0%的崗位要求工作經驗1—3年。
報告顯示，安全服務與運維類崗位需求量最多，占40.2%，與2021年占比基本持平，可見近兩年企業一直對安全服務與運維崗位有大量需求，用人單位大多非常重視網絡安全的基礎運營工作。其次是研發測試類崗位，占比13.3%。
從年齡段來看，網絡安全崗位的求職者中，90后最多（包含95后人群和90后人群），占比為55.1%；其次是80后，占比為36.4%。這兩個年齡段的人數占比之和超過90%。
