2021年的最后幾天，福建省三明市沙縣區(qū)韻達快遞總經(jīng)理鄧兆翼總拿著手機，研究該省剛剛出臺的快遞行業(yè)工傷保險政策。按照2021年的繳費標準測算，鄧兆翼經(jīng)營的快遞網(wǎng)點2022年要為30位快遞員繳納工傷保險費用4.2萬多元。（1月3日中工網(wǎng)）
據(jù)媒體報道，近期廣東、江蘇、安徽等多個省份根據(jù)國家多部門聯(lián)合印發(fā)的《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，出臺了將基層快遞網(wǎng)點快遞從業(yè)人員納入工傷保險保障的政策。多地的政策要求，工傷保險的覆蓋范圍為“基層快遞網(wǎng)點使用的全部從業(yè)人員”，并規(guī)定快遞企業(yè)不得以季節(jié)性、臨時性、靈活性、流動性為由，或者以“已在其他快遞企業(yè)單位參加工傷保險”為由，拒絕為所招用的快遞人員辦理參加工傷保險。
將一線快遞員納入工傷保險保障范圍，這是“花小錢省大錢”的好事。現(xiàn)實中，外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等工傷問題頻發(fā)已是不爭的事實，這一群體對工傷保險的需求與日俱增。一段時間以來，快遞行業(yè)競爭激烈，企業(yè)利潤趨薄，企業(yè)出于節(jié)省用工成本等原因，通常不愿承認和快遞小哥、外賣小哥存在勞動雇傭關系，不給后者購買相關保險。
有權威數(shù)據(jù)稱，目前我國靈活就業(yè)人員已達2億人，近年來新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增長。在2億多人的靈活就業(yè)人員里，有相當大比例的人，連基本的社保都沒有。2021年1月，人力資源和社會保障部發(fā)布數(shù)據(jù)，截至2020年末，我國社保卡持卡人數(shù)已達到13.35億人，覆蓋95%人口和所有地市。我國第七次全國人口普查結果是14.1178億人，乘以5%，即有7058.9萬人應該沒有社保卡。值得注意的是，社保卡覆蓋并不代表社保覆蓋，社保卡覆蓋率反映的是持卡人數(shù)在總人口中所占比例，而社保覆蓋率是指履行了正常繳費義務以及享受正常社保待遇的參保人所占比例。快遞小哥、外賣小哥的工作遭遇意外風險幾率較大，一旦遇到意外又沒有保險，很容易陷入困境，帶來社會矛盾。
工傷保險為靈活就業(yè)人員織牢“安全網(wǎng)”。快遞小哥、外賣小哥等人員，已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。 快遞小哥付出辛苦服務公眾，卻沒有得到應有的回報，不足以體現(xiàn)他們的勞動價值。尊重勞動者，制定出臺一些實實在在的舉措，多為他們考慮，給予這個群體更多的關注，既利于企業(yè)行業(yè)的發(fā)展、保障公眾享有更優(yōu)質服務，也是倡導勞動光榮的價值取向。各地各部門應制定相應的制度規(guī)范，完善社會保障體系，為快遞小哥等新興職業(yè)群體，營造更好的發(fā)展環(huán)境。加強企業(yè)勞動關系監(jiān)察監(jiān)管，督促企業(yè)將“快遞小哥”等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入工傷保障范圍，推進企業(yè)為快遞小哥購買工傷保險、養(yǎng)老保險等，從根本上給予他們更多保障，為他們人身安全加上一道鎖，為靈活就業(yè)人員織牢“安全網(wǎng)”，保障勞動者合法權益。
和諧的用工關系，是企業(yè)健康發(fā)展的前提。企業(yè)須建立健全包括社保、救助、補貼等在內的保障制度，制定出臺科學合理的福利政策，增加員工對快遞公司的認同感和歸屬感，更好培育一支穩(wěn)定、敬業(yè)、吃苦耐勞的快遞員隊伍，保障企業(yè)健康運行、長遠發(fā)展。
