京東宣布全員漲薪兩個月是怎么回事?
京東漲薪側面反映出京東發展情況
京東給員工漲薪，一方面是因為資金實力雄厚，另一方面也和京東的“三毛給合作伙伴、三毛五做員工福利和激勵、三毛五留給企業未來發展”的經營理念相關，在這樣的經營理念下，京東不僅收獲了近5億的年度活躍購買用戶，還吸引著越來越多的商家入駐京東，京東的市場也從最初的3C家電擴展至全品類。
京東給員工漲薪的底氣是什么?
京東今年一季度的財報，凈收入2031.76億元，凈利潤36.42億元，比去年同期增長25億以上，反觀在9年前與京東設下“增速賭局”的蘇寧，蘇寧董事長張近東辭任的消息一出，其負債情況也被曝光在公眾視野中，僅蘇寧易購今年第一季度的負債就達1570億元，對比之下，財力或許就是京東給員工漲薪的底氣。
