文/可鑫教育微談

編制雖好，但并不適合每一個人。

就業大環境不景氣，穩定工作成為年輕人的主流追求，越來越多大學畢業生選擇考公、考事業編，刮起了一股“考公熱”。

2022年全國公務員考試人數突破157萬大關，最熱門的崗位報考錄取比例達到了2.08萬：1，也就是說2萬多人報考，最終只招收一個人，由此可知道如今考公的競爭有多激烈。

在如此大的競爭下，只有學歷、實力都處在很高水平的人才，才有機會上岸，隨隨便便一份上岸名單，清一水的都是名校碩博生。

北京街道辦上岸招聘名單公布，引起爭議

2022年公務員考試擬錄取名單陸陸續續公布，北京朝陽區街道辦名單公布引起了很大的爭議。

一眼望過去上岸的都是名校碩士，朝陽區酒仙橋街道城市管理執法崗，成功上岸的人竟是北大博士。

城市管理執法崗位無外乎就是執法城管，北大博士去當城管，讓人大跌眼鏡，一時間很難接受。

看過這份招聘名單，網友不禁發出感嘆：“現在考編制都卷到這種地步了嗎？北大博士都去當城管了?！?/strong>

確實如此，不光名校高材生熱衷于考編，就連日薪百萬的明星，也紛紛考編，關曉彤、劉昊然都已考編成功，成為編制內員工。

越來越多的年輕人熱衷于考編，是好事還是壞事呢？新東方總裁俞敏洪說出自己的看法。

俞敏洪暢談年輕人熱衷考編

俞敏洪是教輔龍頭企業新東方的創始人，雖然現在教輔行業衰落了，但是俞敏洪敢于轉型，將不用的課桌椅捐獻給貧困山區小學等舉動，也收獲了諸多好評。

作為一個時代的創業代表人物，俞敏洪對于就業環境和教育有一定的話語權。

在一次演講中，俞敏洪對于現代年輕人熱衷于考編制說出自己的看法，他表示：

“年輕人樂于追求安穩，不愿意為了難以把握的未來去冒險，在傳統文化的熏陶下，追求穩定的小農意識起到了很大的影響，當然，如今的編制內公務員崗位，社會地位很高，考公熱也是年輕人對于權利和地位的一種追求?！?/p>

除了剖析年輕人熱衷考公的心理外，俞敏洪還認為如今的考公熱的現象，宛如盛唐時期的風氣。

盛唐科舉制度全面推行，年輕人通過科舉走仕途，當官改變自己的命運。

如今考公務員也是一樣，高考考上大學，畢業后憑借著學歷優勢，考上公務員，獲得較高的社會地位，改變自己和家人的生活。

從俞敏洪的話中也能得知，如今年輕人熱衷考編并非是一件壞事，是追求安穩的同時，也是對命運的反抗，通過考公來提升階層。

不過月滿則虧，盛唐的另一層意思則是盛極而衰，越來越多的人考編制，導致人才飽和，就不見得是一件好事了。

大學生考編制有哪些好處？又有哪些壞處？

好處一：穩定、薪資待遇高、社會地位高

其實前面我們一直在說編制崗位的好處，無外乎就是工作穩定，只要不犯原則性錯誤就沒有失業風險。

薪資待遇高，雜七雜八的補貼加在一起，每個月至少能拿到1萬+薪資，相比其他白領崗位，工資高很多；

社會地位高，公職類高位雖然是服務性質的工作，但是受到大眾的尊敬，社會地位很高，公職崗位人員在婚戀市場非常吃香。

壞處一：成本高

上面我們說了，考公很難，很多大學生考了兩次三次才成功上岸，這個過程中，時間、金錢的成本，普通家庭承受不起。

壞處二：大材小用

北大博士去當城管，清華博士去小學當老師，這些一頂一的學霸，本應該成為領域內的大牛，有著促進社會發展的作用，卻甘愿做留在沒什么發展的崗位上，有大材小用的嫌疑。

壞處三：晉升空間有限

穩定是編制崗位的優勢，也是劣勢，太過于穩定，一些人在崗一干就是一輩子，期間無晉升的空間，路漫漫遙遙無期看不到頭，這對于那些對職業發展有向往的年輕人來說，無疑是一種折磨。

所以，考公、考編制確實是大學生不錯的選擇，但是并不適合每一個人。

今日話題：

你贊同俞敏洪對于考公熱的看法嗎？

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