日前，南京發(fā)布

其中第九條“保障企業(yè)穩(wěn)崗留工”提出：

對(duì)企業(yè)組織職工開(kāi)展崗前培訓(xùn)、

崗位技能提升培訓(xùn)或項(xiàng)目制培訓(xùn)的

給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼

今天，“南京人社”微信發(fā)布

相關(guān)培訓(xùn)政策解讀

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享受主體

（1）企業(yè)崗前培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)：在我市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，依法正常納稅和社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)，當(dāng)年無(wú)嚴(yán)重失信記錄的用工企業(yè)（不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位）。

（2）崗位技能提升培訓(xùn)：我市已備案職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)企業(yè)。

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政策內(nèi)容

（1）企業(yè)崗前培訓(xùn)：我市用工企業(yè)組織法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)（男性16-60歲，女性16-55歲，下同）、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工，自合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)開(kāi)展不少于24課時(shí)的崗前培訓(xùn)，按照培訓(xùn)合格且評(píng)價(jià)滿意的在崗人數(shù)，給予企業(yè)300元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（2）崗位技能提升培訓(xùn)：我市已備案的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)企業(yè)組織法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、在我市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上的本企業(yè)職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)，并取得當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄清單（首批清單見(jiàn)http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202203/t20220330_3330969.html）內(nèi)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)級(jí)別，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師分別給予企業(yè)每人1000元、1500元、2000元、3000元、4000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合我市當(dāng)年高級(jí)及以上緊缺型職業(yè)（工種）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%，對(duì)應(yīng)等級(jí)分別給予企業(yè)每人2600元、3900元、5200元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（3）項(xiàng)目制培訓(xùn)：項(xiàng)目制培訓(xùn)以促進(jìn)就業(yè)、提高技能人才崗位素養(yǎng)和崗位技能為導(dǎo)向，采取訂單式、定向式等培訓(xùn)方式，課程具有一項(xiàng)目一方案、自主研發(fā)或按需集成等特征，培訓(xùn)方案可實(shí)施、培訓(xùn)成效和社會(huì)效益可預(yù)期等特點(diǎn)。項(xiàng)目制培訓(xùn)需自主申報(bào)，采用市、區(qū)兩級(jí)評(píng)審的方式確定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)綜合當(dāng)年預(yù)算和項(xiàng)目成本等因素確定，采用“專家核價(jià)，一項(xiàng)一價(jià)、驗(yàn)收定級(jí)、星級(jí)結(jié)算”方式核定。

（4）有關(guān)要求：企業(yè)組織職工開(kāi)展企業(yè)崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或項(xiàng)目制培訓(xùn)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)地人社部門(mén)申報(bào)，可從中選擇一項(xiàng)申領(lǐng)補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不重復(fù)享受。發(fā)證（培訓(xùn)結(jié)束）時(shí)間在1月1日—9月30日的須在次年1月15日前申領(lǐng)補(bǔ)貼，發(fā)證（培訓(xùn)結(jié)束）時(shí)間在10月1日—12月31日的可于次年10月15日前申領(lǐng)補(bǔ)貼。開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并根據(jù)培訓(xùn)考核合格、評(píng)價(jià)滿意且申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)在崗的培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)，按規(guī)定撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)未參加培訓(xùn)、未參加考核、考核結(jié)果為不合格、未評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果不滿意或申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)不在崗的培訓(xùn)學(xué)員均不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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辦理方式

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企業(yè)崗前培訓(xùn)申報(bào)流程

（1）信息維護(hù)。開(kāi)展企業(yè)崗前培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/，簡(jiǎn)稱網(wǎng)辦大廳，下同），定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)企業(yè)維護(hù)”模塊，按要求如實(shí)維護(hù)企業(yè)基本信息，區(qū)人社部門(mén)審核通過(guò)后方可進(jìn)行開(kāi)班申報(bào)。

（2）開(kāi)班備案。企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況、所屬類別、崗位特點(diǎn)、管理需求等合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容及課時(shí)（不少于24課時(shí)，每天不超過(guò)8課時(shí)），并于培訓(xùn)前3個(gè)工作日登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)”模塊，培訓(xùn)工種選擇“企業(yè)崗前培訓(xùn)”，提交課程表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等信息。

（3）開(kāi)班審核。區(qū)人社部門(mén)3個(gè)工作日內(nèi)完成企業(yè)崗前培訓(xùn)開(kāi)班審核。開(kāi)班審核通過(guò)后，企業(yè)方可開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。

（4）培訓(xùn)評(píng)價(jià)。企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)及考核后（企業(yè)自主確定考核方式，采用筆試、口試、任務(wù)考核、綜合評(píng)定等形式評(píng)價(jià)參培學(xué)員培訓(xùn)效果（成績(jī)），并做好培訓(xùn)及相關(guān)考核過(guò)程記錄），應(yīng)及時(shí)組織學(xué)員登錄江蘇智慧人社APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的-我的培訓(xùn)-培訓(xùn)評(píng)價(jià)”模塊，進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)。

（5）考核反饋。企業(yè)組織學(xué)員評(píng)價(jià)后，登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)考核信息反饋（南京）”模塊，上傳培訓(xùn)及考核過(guò)程性佐證材料，提交學(xué)員考核成績(jī)。

（6）考核審核。區(qū)人社部門(mén)5個(gè)工作日內(nèi)完成考核反饋信息審核。

（7）補(bǔ)貼支付。區(qū)人社部門(mén)每季度首月15日審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門(mén)核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門(mén)撥付至企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶。

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崗位技能提升培訓(xùn)申報(bào)流程

（1）信息維護(hù)。開(kāi)展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-崗位技能提升培訓(xùn)-崗位技能提升培訓(xùn)企業(yè)維護(hù)”模塊，按要求如實(shí)維護(hù)企業(yè)基本信息，區(qū)人社部門(mén)審核通過(guò)后方可進(jìn)行申報(bào)。

（2）補(bǔ)貼申領(lǐng)。企業(yè)登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-企業(yè)非備案培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)”模塊，提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并及時(shí)組織學(xué)員登錄江蘇智慧人社APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的-我的培訓(xùn)-培訓(xùn)評(píng)價(jià)”模塊，進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)。

（3）補(bǔ)貼支付。區(qū)人社部門(mén)每季度首月15日審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門(mén)核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門(mén)撥付至企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶。

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項(xiàng)目制培訓(xùn)申報(bào)流程

項(xiàng)目制培訓(xùn)需區(qū)級(jí)推薦，經(jīng)區(qū)人社、財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合初審后上報(bào)，市級(jí)相關(guān)部門(mén)審核確定公示后實(shí)施。

（1）申報(bào)。符合條件的單位于每季度首月10日前可向所屬區(qū)人社部門(mén)提交《南京市項(xiàng)目制培訓(xùn)申報(bào)表》及相關(guān)佐證材料。

（2）立項(xiàng)。每季度首月15日前區(qū)人社部門(mén)會(huì)同財(cái)政、稅務(wù)、行業(yè)等相關(guān)部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)立項(xiàng)材料進(jìn)行初審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的經(jīng)區(qū)人社、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)蓋章于每季度首月20日前上報(bào)市人社部門(mén)。每季度首月30日前市人社部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)各區(qū)申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定市級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目，并向社會(huì)公示5天。

（3）實(shí)施。立項(xiàng)公示無(wú)異議后，培訓(xùn)單位應(yīng)自立項(xiàng)確立之日起30天內(nèi)通過(guò)網(wǎng)辦大廳向立項(xiàng)區(qū)提交培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等備案信息，區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)完成項(xiàng)目備案審核，培訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。

（4）驗(yàn)收。培訓(xùn)單位于培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)提交驗(yàn)收申請(qǐng)，可于每季度首月10日前提交《南京市項(xiàng)目制培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》及相關(guān)佐證材料。每季度首月15日前區(qū)人社部門(mén)按照驗(yàn)收申報(bào)形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)評(píng)審?fù)扑]星級(jí)，并于20日前上報(bào)市人社部門(mén)。每季度首月30日前市人社部門(mén)組織對(duì)各區(qū)申報(bào)驗(yàn)收材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確立星級(jí)，并向社會(huì)公示5天。

（5）撥付。公示無(wú)異議后，區(qū)人社部門(mén)每季度首月15日審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門(mén)核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門(mén)撥付至企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶。

關(guān)鍵詞： 相關(guān)部門(mén) 個(gè)工作日內(nèi) 用工企業(yè)